Мы часто говорим о корпоративной социальной ответственности (КСР) как о формальном обязательстве. Но что, если КСР — это не просто отчетность, а реальная история с именами и лицами?
Например, Кловис из школы Хеха в Бурунди. Его жизнь, как и жизнь миллионов детей в Африке, полна трудностей. Но у Кловиса и еще девяти его одноклассников появился шанс.
Их взяла на попечение одна компания — команда живых людей. Отныне ежемесячно на их питание, канцелярию и медицинские осмотры будут поступать средства. И это не просто доброе намерение, а закрепленная ответственность с выдачей сертификата, как знак качества и доверия. Он говорит: «Эта компания не на словах, а на деле готова менять мир к лучшему».
Что касается понятия «корпоратив» — это в наше время не только выезды на природу, а общие ценности. Сопереживание и сопричастность к спасению детей на другом конце света сплачивают коллектив сильнее любой игры. Вы вместе пишете историю помощи. И получаете конкретный, измеримый результат. Вы не «жертвуете в черную дыру». Вы видите, кому именно и как помогаете. 10 детей, у которых есть будущее, — это осязаемый результат вашего выбора.
Как это работает? Пожертвование на содержание и развитие одного ребенка в проекте составляет 6 300 рублей в месяц. Эта сумма покрывает самое необходимое для жизни и учебы.
Хотите, чтобы ваша компания начала писать такую историю? Узнать все подробности о проекте долгосрочного корпоративного попечительства и увидеть другие детские анкеты можно по ссылке.
Давайте делать добро не только вокруг себя, но и там, где помощь нужна как воздух. Потому что бизнес, который спасает детские жизни, — это бизнес с душой и будущим.